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Le Risorse Umane cercano professionisti per lavorare nei Porti

scritto da Paolo Nogueira
Pubblicato 14/06/2018 às 08:45
Aggiornato 18/06/2018 às 19:20

Senza categoria

Posizioni vacanti per le risorse umane dei porti del Portogallo
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Le opportunità sono per i tecnici di manutenzione, scopri quali sono i requisiti e le qualifiche

Il responsabile delle risorse umane di Spring Professional è alla ricerca di professionisti esperti con formazione tecnica per lavorare a Porto come tecnici di manutenzione. I porti in cui lavoreranno i candidati sono: Aveiro, São João da Madeira, Cesar e Braga, entrambi in Portogallo. Un'altra azienda in Portogallo sta ricevendo curriculum per un'azienda siderurgica in Portogallo. I brasiliani possono candidarsi e hanno la garanzia di un posto se superano il processo di selezione di Weldpro (clicca qui).

Requisiti professionali

  • Formazione tecnica in qualsiasi ambito
  • Esperienza in attività di manutenzione
  • Prova di istruzione
  • Per i brasiliani non residenti in Portogallo è richiesto il passaporto.

Le Risorse Umane informano che gli interessati e coloro che rientrano nel ruolo sono pregati di inviare il proprio curriculum a ana.lcosta@springportugal.com, indicando nell'oggetto dell'e-mail la posizione per cui ti stai candidando e menzionando nel corpo del messaggio il tuo paese di origine e se sei disponibile a lavorare in Portogallo.

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Paolo Nogueira

Laureato in ingegneria elettrica presso uno degli istituti di istruzione tecnica del Paese, l'Instituto Federal Fluminense - IFF (ex CEFET), ho lavorato per diversi anni nei settori del petrolio e del gas offshore, dell'energia e dell'edilizia. Oggi, con oltre 8 pubblicazioni su riviste e blog online sul settore energetico, l'obiettivo è fornire informazioni in tempo reale sul mercato del lavoro, sulla macro e microeconomia e sull'imprenditorialità in Brasile. Per domande, suggerimenti e correzioni, contattateci all'indirizzo informe@clickpetroleoegas.com.br. Si prega di notare che non accettiamo curriculum per questo contatto.

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